CÔNG ĐOÀN  GD LỤC YÊN                  CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG ĐOÀN  T. THCS TRÚC LÂU                               Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                Trúc Lâu, ngày 05  tháng 9  năm 2011

 KẾ HOẠCH

Hoạt động công đoàn và phong trào viên chức lao động

Năm học 2011-2012

Năm học 2011-2012  cùng với toàn Đảng, toàn dân là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về Giáo dục và Đào tạo “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo” nhằm “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế của đát nước”; tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, HSTC” và cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm nâng cao chất lượng GD-ĐT, khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong ngành.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của CĐN giáo dục tỉnh Yên Bái, Nghị quyết  VII của LĐLĐ huyện Lục yên, Nghị quyết lần thứ XIX của CĐGD huyện Lục Yên;

Căn cứ phương hướng, nhiệm vụ hoạt động động công đoàn năm học 2011-2012 của CĐN giáo dục tỉnh Yên Bái.

- Căn cứ  hướng dẫn của CĐGD Huyện  Lục Yên, sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường về thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011.

  Công đoàn trương THCS Trúc Lâu huyện Lục yên xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2011-2012 như sau.

I. Đặc điểm tình hình

          1. Thuận lợi :

+ Công đoàn nhà trường luôn luôn được sự ủng hộ của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường,  phối hợp với chuyên môn nhà trường giám sát các hoạt động Dạy và Học, cùng với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, thực hiện tốt các cuộc vận động.

       + Tập thể CBCNV nhà trường luôn đoàn kết, nhất trí cao trong suy nghĩ và hành động có ý thức tự giác, nhiệt tình trách nhiệm cao phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

     + Đa số công đoàn viên tuổi đời còn trẻ, nhiệt tình trong công tác, không ngừng học tập, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, chính trị và chuyên môn nghiệp vụ

          2. Khó khăn

          + Cán bộ công đoàn còn có những hạn chế nhất định trong công tác chỉ đạo. Cán bộ BCH chưa được đào tạo cơ bản về nghiệp vụ công đoàn.

          + Một số đoàn viên trẻ mới ra trường, kinh nghiệm hoạt động còn chưa cao  nhận thức về tổ chức công đoàn còn hạn chế.

          + Đa số công đoàn viên ở xa,  nhà công vụ là nhà tạm chưa được kiên cố hoá, đời sống, mức thu nhập của gia đình đa số công đoàn viên còn thấp.

          + Kinh phí hoạt động Công đoàn còn hạn hẹp.

          3. Tình hình đội ngũ:

          - Tổng số Cán bộ, giáo viên, công nhân viên:  22 Trong đó:

          + Số Đoàn viên công đoàn: 22  ; Số Đoàn viên công đoàn là nữ: 13

          + Số lao động (HĐ ngắn hạn):  06  Số lao động nữ (HĐ ngắn hạn): 03

          - Tổng số Đảng viên: 07 ; Đảng viên nữ: 04

          - Trình độ đào tạo: Trên ĐH: 0; Đại học: 5; Cao đẳng:15; Trung cấp: 02; Sơ cấp: 0

          4. Quy mô trường lớp:

          - Số lớp, số học sinh từng khối và toàn trường:

                   + Tổng số lớp:  8 lớp    (206  học sinh   )

                   + Khối 6:          02 lớp  (49  học sinh   )

                   + Khối 7:          02 lớp   (52 học sinh   )

                   + Khối 8:         02 lớp   (54 học sinh  )

                   + Khối 9:         02 lớp   (51 học sinh  )

          - Cơ sở vật chất phục vụ dạy học:

                   + Phòng học : 12 ( đủ)

                   + Phòng Tin : 0 phòng ( Thiếu 01 phòng)

                   + Phòng thư viện : 0 phòng

                   + Phòng để đồ dùng thí nghiệm : 0 phòng

                   + Phòng học bộ môn : 02 Phòng (Phòng Vật lí và Sinh Hóa).

                   + Phòng thí nghiệm : 0 phòng

                   + Nhà đa năng : 0 phòng

II. Nhiệm vụ trọng tâm.

1. Phối hợp giữa Công đoàn và nhà trương tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp giáo dục, tổ chức dạy và học, đổi mới công tác thi, kiểm tra đánh giá chất lượng giáo dục; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL, GV, NV trong đơn vị; Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 40/CT-TW của Ban Bí thư Trung ương và Quyết định số 09/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; Triển khai thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 19/8/2009 của BCH Đảng bộ tỉnh Yên Bái về đẩy mạnh phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo giai đoạn 2009-2015; Nghị quyết số 39/2008/NQ-HĐND ngày 12/12/2008 của HĐND tỉnh Yên Bái về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học mầm non và phổ thông tỉnh Yên Bái giai đoạn 2008-201, làm tốt công tác đánh giá phân xếp loại CBQL và đội ngũ giáo viên;  Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục; Tiếp tục thực hiện kiểm tra, đánh giá đội ngũ quản lý giáo dục đối với các đơn vị trường học đảm bảo phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm, năng động của cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên các đơn vị trường học theo Q Đ số 13/2009/Q Đ-UBND;  Thực hiện Đề án quy hoạch và phát triển Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2008-2015 và định hướng đến năm 2020 theo tình hình thực tế của địa phương. Tích cực tham mưu với các cấp có thảm quyền để lồng ghép các chương trình mục tiêu và triển khai chương trình kiên cố hoá trường, lớp học, nhà công vụ cho giáo viên giai đoạn 2008-2012 đảm bảo tiến độ và hiệu quả.  Phối hợp với các ban ngành, đoàn thể và mọi lực lượng xã hội phấn đấu thực hiện được yêu cầu “3 đủ”, “Một có” và ‘3 biết” đối với học sinh. Ba đủ: Đủ ăn; Đủ sách vở; Đủ quần áo; Một có: Có chỗ học tập ổn định, thuận tiện; Ba biết: Biết các chính sách của Nhà nước hỗ trợ- Biết nhu cầu về việc làm ở địa phương- Biết chọn cơ sở học tập và đào tạo phù hợp.

2. Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên và lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, căn cứ điều kiện thực tế từ cơ sở để xây dựng chương trình cụ thể để phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ năm học.

3. Tiếp tục đẩy mạnh phát động phong trào thi đua; phối hợp với Ban VSTBCPN triển khai phong trào thi đua ‘Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào ‘Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo , xây dựng gia đình hạnh phúc”, tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình và NQ số 11/NQ- BCT của Bộ chớnh trị về cụng tỏc phụ nữ trong tỡnh hỡnh mới; chương trình mục tiêu quốc gia về DS-KHHG Đ, công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNVC-L Đ, phong chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội;Tổ chức các hoạt động VN, TDTT chào mừng các ngày lễ lớn; Hưởng ứng tích cực ‘Hội thi cán bộ công đoàn giỏi” ngành Giáo dục và đào tạo tỉnh Yên Bái lần thứ I nhân dịp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11/2011 ;  Tích cực trông và chăm sóc vườn hoa công đoàn để tạo cảnh quan môi trường sư phạm; Tích cực tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo, làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, Phối hợp với chuyên môn duy trì công tác phổ THCS,  xây dựng trường đạt chuẩn Quốc gia nsem 2014, làm tốt  công tác  tuyển sinh  vào lớp 6.

4. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật và lao động, các chế độ chính sách ở các CĐCS trường học để kịp thời giải quyết những vướng mắc từ cơ sở, hạn chế thấp nhất đơn thư khiếu nại của đoàn viên lao động. Phối hợp với chuyên môn cùng cấp kiểm tra, giám sát những công trình xây dựng kiên cố hóa trường, lớp giai đoạn II và nhà công vụ cho giáo viên ở những điểm trường được đầu tư, “trồng và chăm sóc vườn hoa công đoàn”.

5. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các nhà giáo và lao động. Duy trì xây dựng “Quỹ hỗ trợ đầu tư máy tính” giúp đỡ GV có HCKK, “Quỹ trợ giúp” cho GV vay để phát triển kinh tế gia đình, “Quỹ tình thương”; “quỹ tham quan học tập kinh nghiệm”, “Quỹ thăm hỏi”để  giúp đỡ các đoàn viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị...Tiếp tục tuyên truyền vận động mọi đoàn viên lao động hưởng ứng tham gia thực hiện cuộc vận động xây dựng  “Quỹ hỗ trợ ĐV-LĐ và học sinh có đặc biệt khó khăn năm 2012 do Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái phát động”,  quyên góp ủng hộ xây dựng nhà công vụ cho giáo viên năm 2012 theo Nghị quyết của CĐGD nhiệm kỳ 2007-2012 và các loại quỹ ủng hộ do công đoàn và các cấp huyện, tỉnh phát động. Đẩy mạnh công tác XHH giáo dục  trong các cơ sở giáo dục để tập trung hỗ trợ cho giáo dục vùng cao, vùng sâu, vùng đặc biệt khó khăn.

6. Chú trọng công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác phát triển đoàn viên, phát triển đảng viên tại đơn vị .

7. Vận động các nhà giáo và lao động tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lý giáo dục. Tích cực sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học phục vụ bài giảng. Phối hợp với chính quyền, chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn, bồi dưỡng chính trị trong hè cho cán bộ, giáo viên, chuẩn bị các điều kiện cho năm học mới.

III.Các chương trình hoạt động cụ thể.

 1.  Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo.

-  Phát huy vai trò tập hợp và vận động của tổ chức công đoàn để triển khai kịp thời các chế độ chính sách đến với cán bộ giáo viên trong trường .

- Tham gia có hiệu quả các hoạt động xã hội của công đoàn cùng với nhà trường và địa phương quan tâm chăm lo đến nơi ở của đội ngũ giáo viên nội trú đặc biệt các giáo viên nữ có con nhỏ.

- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và lao động, thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, khám sức khỏe định kỳ, tổ chức tham quan du lịch hè năm 2011, trao đổi học tập kinh nghiệm cho đoàn viên và người lao động tăng cường phối hợp giao lưu với Công đoàn trường kết nghĩa.

- Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chủ động giải quyết vướng mắc ở cơ sở tránh để tồn đọng, phát hiện kịp thời những bất cập trong việc thực hiện chế độ chính sách ở cơ sở để phản ánh lên công đoàn giáo dục huyện. Chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tham gia bổ sung xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ và tạo thêm nguồn thu nhập cho đoàn viên và người lao động.

- Tiếp tục tham mưu cho BGH nhà trường ban hành chế độ chính sách của đơn vị để chăm lo tốtt hơn nữa đời sống cho đoàn viên và người lao động trong đơn vị,, phối hợp với chính quyền thực hiện hiện tốt “3 công khai”  đó là Công khai chất lượng đào tao, Công khai các điều kiện về CSVC, đội ngũ nhà giáo; Công khai thu- chi tài chính ,và “4 kiểm tra” ( KT việc phân bổ và sử dụng ngân sách; việc thu và sử dụng học phí; việc sử dụng các khoản đóng góp tự nguyện của nhân dân và các tổ chức xã hội; KT việc thực hiện chương trình kiên cố hoá trường, lớp học giai đoạn 2 và xây dựng nhà công vụ cho GV)

- Tuyên truyền vận động mọi đoàn viên lao động tiếp tục tham gia cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục vùng cao, vùng sâu, vùng khó khăn”; Tích cực tham gia xây dựng qũy “Hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, lao động và HS có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn”. Công đoàn tphối hợp với chính quyền tích cực tham gia phong trào đền ơn đáp nghĩa, hoạt động nhân đạo từ thiện

- Thực hiên công tác xây dựng gia đình văn hoá phấn đấu từ 90 % cá nhân trở lên đạt được các danh hiệu trên .

           -  Đẩy mạnh công tác văn nghệ thể thao tại đơn vị, thường xuyên tổ chức hoạt động văn nghệ thể thao trong dịp kỷ niệm các ngày lễ trong năm: 20/10; 20/11; 8/3...

          2. Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.

- Coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng bằng các giải pháp tổ chức tốt việc học tập nghiên cứu nghị quyết đại hội Đảng các cấp ,xây dựng và triển khai chương trình hành động thực hiện các nghị quyết của Đảng phù hợp với từng đặc điểm của đơn vị, gắn bó chặt chẽ với cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình tương - Trách nhệm" đặc biệt là thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở. Triển khai chương trình hành động của ngành và công đoàn Giáo dục Việt Nam.

- Nghiên cứu học tập Chỉ thị của Bộ GD&ĐT về thực hiện nhiệm vụ năm học, các văn bản hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2011-20012 đối với bậc học, cấp học.

- Phối hợp với chính quyền tiếp tục triển khai thực hiện tốt các cuộc vận  động, đẩy mạnh  công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo.

- Tiếp tục giáo dục tuyên truyền Pháp luật trong đoàn viên và lao động như Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Luật Phòng chống tham nhũng, Luật BHXH....Tổ chức cho đoàn viên- Lao động tham gia bồi dưỡng về chính trị, vận động đoàn viên tham gia cuộc vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để kết nạp Đảng , phấn đấu nhà trường có chi bộ Đảng độc lập dự kiến tháng 01 năm 2012.  

- Duy trì đội ngũ CB, GV đạt chuẩn và tạo diều kiện cho đội ngũ cán bộ giáo viên thsm gí các lớp đào tạo để trình độ trên chuẩn đạt 50 %, tăng cường công tác tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng được yêu cầu của giáo dục hiện nay. Thực hiện tốt Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và Quyết định 09/QĐ-Ttg của Thủ tướng Chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục” và Nghị quyết 39/NQ-HĐND ngày 12/12/2008 của HĐND tỉnh Yên Bái về triển khai thực hiện Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL, GV, NV trường học MN và phổ thông giai đoạn 2008-2011.

- Phối hợp với chuyên môn nhà trường thực hiện tốt việc đánh giá, phân xếp loại CB, GV, NV; đánh giá chuẩn Hiệu trưởng các cấp học.

- Tăng cương hoạt động nêu gương người tốt việc tốt, xây dựng phong cách lao động mới, kỷ luật tốt,tích cực thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy, khắc phục những tồn tại yếu kém trong ngành , kiên quyết chống các tệ nạn xâm nhập học đường .        

3. Vận động, Tổ chức đoàn viên và lao động tích cực tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

          - Công đoàn phối hợp với chuyên môn nhà trường tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” theo Quyết định số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT ngày 16/4/2008; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm” trong việc thực hiện dân chủ hoá trong trường học theo đúng quy chế. Phát động phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.          

          - Đẩy mạnh và đổi mới phong trào thi đua “Hai Tốt” bằng cách xây dựng các định mức chỉ tiêu thi đua trong năm học 2011 - 2012, tham gia cùng chuyên môn chú ý xây dựng các điển hình tiên tiến và có các biện pháp để thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu đã xây dựng .

- Vận động các nhà giáo và lao động tích cực đổi mới PP giảng dạy với việc ứng dụng CNTT trong giảng dạy và quản lý GD, tích cực sử dụng và tự làm ĐDDH phục vụ cho bài giảng, tiến tới tham gia Hội thi làm đồ dùng và sử dung TB dạy học toàn quốc. Để đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT,  CĐCS tiếp tục triển khai vận động xây dựng “Quỹ hỗ trợ đầu tư máy tính”để tiếp tục cho đoàn viên vay mua máy tính phục vụ cho công tác giảng dạy và quản lý. cập nhật thông tin để nâng cao trình dộ chuyên môn, nâng cao chất lượng giáo dục phấn đấu trên 70% các đồng chí CB,GV,NV có máy tính để sử dụng và có kết nối Internet.

- Tổ chức cho Đoàn viên- Lao động chủ động đăng ký các danh hiệu thi đua. Tiến hành việc đánh giá thi đua phân xếp loại kịp thời chính xác theo định kỳ và cuối năm học, thực hiện theo đúng văn bản thực hiện Quy chế Thi đua- Khen thưởng trong tổ chức công đoàn.

- Phối hợp tốt với các ban ngành đoàn thể trong trường học và tại địa phương thực hiện tốt công tác Xã hội hoá Giáo dục, phát huy hiệu quả của Hội đồng giáo dục nhà trường, tham gia xây dựng Chi hội khuyến học ở các đơn vị trường và Hội khuyến học ở địa phương tạo chuyển biến mới về ý thức cộng đồng trách nhiệm trong việc phát triển gíáo dục trên địa bàn xã .

          - Tăng cường các nội dung hoạt động xây dựng gia đình nhà giáo có đời sống văn hoá quan tâm hơn nữa đến điều kiện làm việc , chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ .

           - Phối hợp với BVSTBCPN tiếp tục động viên và tạo đỉều kiện để chị em phụ nữ  phấn đấu trong phong trào "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" quan tâm tới hoạt động của ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở cơ sở. Phấn đấu 55 % trở lên chị em nữ CB, GV, CNV đạt danh hiệu “Hai giỏi” các cấp trong đó có 20 % đạt cấp huyện; Tổ chức tuyên truyền Luật bình đẳng giới: Luật phòng chóng bạo lực gia đình và NQ số 11/NQ-BCT của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ tromg tình hình mới; Triển khai thực hiện NQ 6b/NQ-TLĐ ngày 29/1/2011 của BCH Tổng Liên đoàn lao động VN khóa X về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất  nước”; Quan tâm hơn nữa đến điều kiện làm việc, chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ .

- Tăng cường công tác xã hội hoá giáo dục ở các địa phương, triển khai Quyết định số 05/QĐ về công tác XHHGD, phát huy hiệu quả của Hội đồng giáo dục các cấp, tham gia xây dựng Hội khuyến học ở địa phương tạo chuyển biến mới về ý thức cộng đồng trách nhiệm trong việc phát triển gíáo dục trên địa bàn toàn huyện .

          - Vận động đoàn viên - Lao động ủng hộ 1 ngày lương cùng với công tác XHH tại địa phương để tu sửa nhà công vụ cho GV..

-  Thực hiện tốt công tác DS – KHHGĐ, mỗi gia đình có từ 1 đến 2 con không có CNVC-LĐ nào sinh con thứ 3.        

4. Tiếp tục đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển đảng góp phần xây dựng nhà nươc vững mạnh.

- Triển khai thực hiện tốt NQ 6a/NQ-TLĐ ngày 06/1/2011 của BCH Tổng liên đoàn lao động VN khóa X về “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động.

          - Tiếp tục công tác phát triển và quản lý đoàn viên, thực hiện công tác tự học tự bồi dưỡng nghịêp vụ đối với BCH công đoàn và Uỷ viên UBKTCĐ tại đơn vị. Chú ý tới việc phát triển đoàn viên. Kiện toàn Ban nữ công trong tháng 10.

          -  Đổi mới phương pháp hoạt động của cán bộ công đoàn. Tăng cường hoạt động của Uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp .  Tiếp tục xây dựng củng cố tổ chức công đoàn, tổ chức tốt việc đánh giá phân xếp loại công đoàn theo đúng quy định, phấn đấu từ đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

          - Xây dựng các điều kiện cho hoạt động công đoàn như : Phòng làm việc riêng cho công đoàn, phương tiện làm việc , các phương tiện cho hoạt động văn nghệ thể thao ở cơ sở . Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn tại nhà trường và đưa hoạt động công đoàn c  có nền nếp, có hiệu quả .                 

          - Tăng cường công tác tự kiểm tra, thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CCVC đầu năm trong tháng 9, Đối với Ban thanh tra nhân dân ở đơn vị cần thực hiện đúng chức năng để kiểm tra (việc phân bổ và sử dụng ngân sách; việc thu và sử dụng học phí; việc sử dụng các khoản đóng góp tự nguyện của nhân dân và các tổ chức xã hội; KT việc thực hiện chương trình kiên cố hoá trường, lớp học giai đoạn 2 và xây dựng nhà công vụ cho GV)

-  Làm tốt công tác phát triển đảng viên. Tích cực tham gia công tác XD đảng và cơ quan, đơn vị vững mạnh. Tham gia đầy đủ các Hội nghị do Công đoàn cấp trên tổ chức.

- Làm tốt công tác bảo trợ Hội cựu giáo chức ở địa phương.

 5. Chủ động và tích cực tham gia trao đổi học tập kinh nghiệm, mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại.

- Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng để cập nhật thông tin hàng ngày thực hiện tốt công tác giao lưu,  học tập trao đổi kinh nghiệm giáo dục và hoạt động công đoàn, trong cụm thi đua và trường kết nghĩa.

- Vận động đoàn viên lao động tham gia XD quỹ tham quan học tập kinh nghiệm để có ĐK tổ chức cho ĐVLĐ được đi tham quan, du lịch, học tập, trao đổi kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh, phấn đấu đến tháng 6 năm 2012 CĐ trường xây dựng quỹ để tổ chức tham quan học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh.

III. Những định hướng nội dung công tác tháng.  

IV. Biện pháp thực hiện

          1. Tiếp tục thực hiện tốt 5 chương trình hoạt động của tổ chức công đoàn

          2. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong trường đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động cuộc vận động, thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong trường học, làm tốt công tác tuyên truyền tới mọi đoàn viên lao động, mọi vướng mắc cần được giải quyết tại cơ sở, tránh đơn thư vượt cấp.

3. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền trong quá trình triển khai các hoạt động của tổ chức công đoàn.

4. Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng, học kỳ và cả năm học. Phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong BCH công đoàn, uỷ ban kiểm tra công đoàn; Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban nữ công.

5. Hàng tháng tiến hành họp sơ kết và triển khai kế hoạch cho tháng sau, có đánh giá hoạt động cụ thể.

          6. Mỗi công đoàn nhà trường cần phát huy vai trò làm chủ trong tổ chức hoạt động công đoàn của đơn vị mình.

          7. Phối hợp với thủ trưởng đơn vị tiến hành sơ kết học kỳ I, triển khai phương hướng học kỳ II và  tổng kết  năm học; đánh giá xếp loại thi đua khen thưởng vào cuối năm học trình các cấp khen thưởng kịp thời.

          8. Thực hiện tốt công tác thông tin  giữa Công đoàn trường với Công đoàn Giáo dục huyện và ngược lại, gửi báo cáo về Thường trực công đoàn Giáo dục huyện theo quy định vào ngày 25 hàng tháng của mỗi quý, sơ kết, tổng kết kịp thời.

TM. BCH CÔNG ĐOÀN

CHỦ TỊCH

Trịnh Thanh Dũng